La encuesta “ Ingeniería y equidad ”, realizada por la Asociación y el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña entre el colectivo, concluye que los ingenieros perciben una mejora en la igualdad de género en el entorno laboral . Un 24% de los participantes en el sondeo considera que todavía se dan situaciones de discriminación de género en el ámbito laboral, cuatro puntos por debajo de la misma encuesta de 2022.
La encuesta “ Ingeniería y equidad ”, realizada por la Asociación y el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña entre el colectivo, concluye que los ingenieros perciben una mejora en la igualdad de género en el entorno laboral . Un 24% de los participantes en el sondeo considera que todavía se dan situaciones de discriminación de género en el ámbito laboral, cuatro puntos por debajo de la misma encuesta de 2022. La diferencia de percepción entre hombres y mujeres sigue siendo considerable : sólo el 20% de los hombres cree que hay discriminación, una opinión que tienen el 48% de las mujeres. Sin embargo, el colectivo femenino que ve discriminación ha caído, actualmente, catorce puntos respecto a la encuesta realizada hace tres años: de un 62% al 48% .
Los resultados de la encuesta reconocen el valor y las oportunidades de la profesión, ya que el 93% de los ingenieros recomendaría los estudios de ingeniería a las niñas de su entorno . Además, el 48% de las personas encuestadas estaría dispuesto a implicarse activamente en programas para fomentar la ingeniería en educación primaria y secundaria.
Para la presidenta de la Asociación de Ingenieros Industriales de Catalunya, Maria Salamero Sansalvadó , los resultados de esta encuesta son el reflejo “del camino” que se ha hecho hasta ahora en materia de equidad, aunque recuerda que todavía hay “mucho trabajo por hacer”. " El día en que los conceptos de diversidad, equidad e igualdad dejen de aflorar por estas fechas será la señal inequívoca de que ya se han hecho todos los deberes ", asegura Salamero.
El cuento ilustrado La magia de la ingeniería se posiciona como una de las iniciativas de la Asociación y el Colegio más reconocida para fomentar la equidad en el sector. A través de la historia de Roc y Clara, dos hermanos curiosos e inquietos que quieren descubrir a qué se dedican sus nuevos vecinos, el libro cuenta de manera amena y cercana en qué consiste la ingeniería. La iniciativa ya ha llegado a 2.500 escuelas públicas y más de 400 bibliotecas de Cataluña . Además, referentes del colectivo visitan por segundo curso consecutivo las aulas para acercar la profesión a los niños.
Más visibilidad y más referentes
La Asociación y el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña afianzan su compromiso con la equidad de género en la ingeniería a través de iniciativas como el Decálogo de Equidad , que establece principios y acciones para fomentar una profesión más igualitaria y diversa .
Este año, también se han impulsado una serie de entrevistas a seis mujeres ingenieras en diferentes momentos vitales y de diversos territorios, donde explican su trayectoria, las dificultades que han afrontado por motivos de género, el papel de la mujer en la ingeniería y los retos que todavía se deben alcanzar. Con esta iniciativa, se quiere dar visibilidad al talento femenino en el sector y generar referentes para las nuevas generaciones .